一是紧盯干部需求，分层分类开展宣讲。根据不同层次、类型、岗位党员干部的特点和需求，开展分层次、立体式、多元化党员教育培训新模式。以专题读书班、“国企党建与发展论坛”等形式拓展提升领导调查研究、科学决策、改革攻坚、抓落实等能力；召开“百名书记进党校”“威海市属国有企业党建质效提升专题研讨班”等8期培训班，受众2000余人次，从整体提升支部工作水平；以宣讲的模式分批分次开展党的二十届三中全会精神和党纪学习教育等学习，重视党员基础提升。二是紧盯实际成效，灵活形式开展宣讲。组建以山东省优秀共产党员、威海市第十六届党代会代表、公交集团驾驶员姜红，威海工匠荣誉获得者董斌等行业先进典型为代表的宣讲团深入基层宣讲；指导文旅集团聚焦刘公岛教育资源，挖掘甲午战争历史文化内涵，共推出原创红色故事作品30部，“百人红色宣讲团”累计宣讲300余场，志愿讲解41000多场，先后4次亮相央视、新华社、人民网等国家级平台。三是紧盯形势任务，将理论宣讲落实到改革发展成效上。督导各市属国企认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，将成效落实到具体的工作思路、工作措施上。国企改革深化提升“三年行动”任务完成80%；用5个月时间完成市属国企整合重组工作，由15户优化至12户，扭转同质化竞争局面，深入推进改革、发挥企业责任的相关做法得到省委改革办、市委改革办推广；前三季度市属国企资产总额突破千亿关口，招商引资2.66亿元，位居市级单位第1名。