一是精准谋划强部署，“三线并进”压责任。制定并印发《市属国有企业“头雁领航”计划工作实施方案》，明确夯实党建工作、促进高质量发展2项重点任务和10项具体工作要求，指导企业结合自身发展目标及年度经营业绩考核目标等，梳理年度重点任务，制定具体工作方案，通过“基础达标夯根基、重点提升提质效、破题攻坚创亮点”三线并进，组织142名市属国企党组织书记认领基础达标工作任务320项、重点提升工作任务308项、破题攻坚项目146个。二是头雁引航强基础，党建工作提质效。全面推进基层党支部规范化标准化建设，指导各基层党组织书记在加强基础工作、完善基本制度、提升基本能力、落实基本保障上做细、做实、做强，补足问题短板112个。推动党建“四同步”“四对接”，3户市属国企开展党组织设置优化调整，开展党支部对标学习23次、重点督导结对帮扶15次。重视党员干部教育管理，制定《2025年市属国资国企培训工作方案》，组建47人的市属国企党务骨干队伍，培育基层榜样人选11名。三是头雁护航促攻坚，改革发展寻突破。构建“党委统领、支部攻坚、党员冲锋”的工作格局，充分发挥党委头雁抓总、支部头雁抓落实的作用，2174名党员响应号召，760名业务骨干参与其中，通过明确目标任务、制定具体落实措施，清单式助力重点项目建设提质提速，推动生产经营任务高质量完成，目前各市属国企确定的目标任务中53项已完成、69项取得明显成效，帮助企业解决改革发展难题20余个。