一是紧盯“责”字发力，在夯实工作保障上持续用力。制定市属国有企业贯彻落实统战工作责任制任务清单、督导考核清单和领导班子成员工作职责清单，做到目标任务、具体措施、牵头领导、责任部门和完成时限“五明确”。将统战工作纳入各市属国企年度党建工作要点、融入党建考核体系，国资委党委通过细化任务、日常督导、巡回检查等方式，将统战工作情况纳入企业负责人薪酬考核，明确目标、压实责任，切实增强整体工作效能。二是坚持“领”字当头，在思想政治引领上持续用力。把党的领导贯穿统战工作全过程，将统战政策理论纳入党委理论学习中心组和党员干部学习计划。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线，将思想政治引领融入日常工作，开展主题教育、理论学习、教育培训、专题研讨等88场次，进一步增强党外知识分子对党的政治认同、理论认同、情感认同。三是突出“才”字为要，凝聚党外人士智慧力量。全面摸清市属国有企业党外代表人士底数，建立党外知识分子数据库，现市属国企党外知识分子中，业务技术骨干77人，出国和归国留学人员73人，民主党派和无党派人士16人，为有重点、有针对性地开展工作打下基础。聚焦统战改革创新工作任务，指导城投、产投、北洋3户企业依托现有创新工作室的成果与经验，开展建言献策工作室创建。截至目前，各市属国企开展“头脑风暴会”、征求意见建议等活动15场，收集意见建议86条，为全面深化国资国企改革、推动高质量发展发挥“统”的作用、汇聚“战”的力量。四是紧扣“实”字打底，汇聚统战力量助企发展。将统战工作与生产经营有机融合，聚焦国企改革发展，推动统战优势转化为企业的发展优势。在“头雁领航”计划中，226名党外知识分子参与其中，在国企改革、招商引资等重点任务中挑重担、当先锋，帮助企业解决改革发展难题23个。