全市树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，市国资委党委坚决贯彻市委部署，紧扣市属国资国企实际，坚持组织推动与示范带动相结合、深学细悟与对标检视相贯通、问题整改与建章立制相衔接、规范治理与推动发展相促进，统筹抓好组织领导、理论学习、问题整改、制度建设和改革发展五项重点任务，推动学习教育在市属国资国企走深走实、见行见效。

一、强化组织领导，构建一贯到底的工作格局

坚持高位统筹、系统推进，确保学习教育方向不偏、步调一致。迅速动员全面部署。市国资委党委于3月10日召开市属国资国企启动部署会，印发实施方案及工作推进表，逐级压实责任链条。截至3月15日，各级党组织全部完成启动部署，覆盖13户市属国企、146个基层党组织、3500余名党员干部，做到“横向到边、纵向到底”。建强专班精准指导。组建工作专班，主要领导靠前指挥，分管领导牵头负责，定期听取汇报、推动落实。建立常态化督导机制，对13户市属国企全覆盖督导，累计传达省市级指导性文件29份，各基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式组织学习，确保文件精神传达到每个支部、覆盖到每名党员。对委管3户企业重点指导，深入实地检查，现场发现问题、反馈问题、指导整改，确保规定动作不走样、落实要求不偏向，做到市属国资国企全领域步调一致、同频共振。

二、突出关键少数，筑牢深学细悟的思想根基

坚持将理论武装作为首要任务，推动领导干部先学一步、学深一层。原原本本系统学。统一购置配发《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》252册，组织党委班子成员带头开展个人潜心自学，制定自学计划，做到读原著、学原文、悟原理。集中研讨深入悟。高质量举办为期两天的专题读书班，采取“线上+线下”相结合的形式，对13户市属国企读书班研讨活动进行全程同步督导与检查评估，确保学有深度、研有质量。示范带动全面覆盖。督导市属国企党委开展理论学习中心组专题学习24次，有效发挥“关键少数”领学促学作用。各基层党组织依托“三会一课”、主题党日等载体，开设党员教育培训班13个，累计完成线下学时166小时，引导广大党员干部精准把握正确政绩观的科学内涵与实践要求。

三、坚持问题导向，一体推进学查改贯通发力

坚持以正确政绩观为标尺，从严从实抓好问题查摆，同步推进整改整治，做到边查边改、立行立改。对标对表深查细照。指导市属国企严格对照政绩观偏差问题清单，落实“四个对照”要求，既查政治站位、担当作为等面上问题，更挖急功近利、重显绩轻潜绩等思想偏差，确保问题找得准、根源挖得深。其中10户市管企业问题清单已报市委学习教育工作专班备案，3户委管企业清单经市国资委党委严格审核把关后完成备案。统筹联动一体整改。同步将巡视巡察、审计反馈、信访举报等各类问题纳入整改大盘子，实行一体化台账管理、清单化销号验收，定期跟踪调度，以坚决态度推动问题清仓见底。聚焦顽疾专项整治。结合政绩观问题排查，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，明确5大整治重点，聚焦招投标等领域加大整治力度，组织市属国企开展项目抽查复查，深挖问题线索，及时移交处置，持续净化市属国资国企政治生态。

四、健全制度机制，提升科学规范的治理效能

坚持“当下改”与“长久立”相结合，把正确政绩观要求融入制度机制建设。完善决策制度规范。研究制发《国有企业“三重一大”事项决策制度规范》，进一步明晰决策范围、程序和权责边界，从制度层面防范政绩观偏差导致的决策风险。强化制度执行监督。指导市属国企加强“三重一大”决策制度执行情况监督，推动内部监督一体联动，加快构建权责清晰、约束有力的内控体系。制度赋能提质增效。通过制度建设与监督落实协同发力，一季度市属国企主要经济指标保持平稳，商业一类企业实现营收、利润双增，商业二类企业自营业务表现有力，公益类企业成本费用继续下降、业务量持续增长，市属国企整体上缴税费2.43亿元，同比增加1.12亿元，增长85.8%，发展质效稳步提升。

五、聚焦主责主业，彰显实干实效的发展担当

坚持以正确政绩观引领改革发展，以实干实效检验学习教育成果。纵深推进布局优化。指导市属国企克服重当前轻长远的政绩观偏差，保持战略定力，在前期整合重组基础上，扎实推进企业内部专业化整合，计划全年压减15户，最大程度实现资源优化配置、效率提升。抢抓机遇培植骨干。结合“十五五”规划编制，抢抓数字经济、低空经济等战略机遇，扎实推进骨干企业培植工程，支持产投集团、文旅集团、财金集团3户企业加快发展、壮大规模，以点带面提升国有经济整体实力。严守底线强化合规。引导市属国企深刻认识防范化解重大风险是践行正确政绩观的内在要求，聚焦债务、资金、合规三大领域，强化全链条风险防控，从严管控企业负债率与债券规模，优化债务结构、降低融资成本，重点用好资金监管平台和阳光采购平台，严格规范经营行为，推动合规管理常态长效。