按照2026年初制定的方案，市国资委指导各市属国企党组织深入分析企业在生产链、供应链、创新链中的难点与挑战，围绕立足岗位常态示范、重点任务攻坚突破、战略发展引领创新等主攻方向，组织提报基础类、提升类、创优类三个类别共42个课题项目，同步建立试点单元跟踪联系点制度，通过备案指导、现场调研、定期调度，推动企业明确立项逻辑、梳理推进步骤、优化实施路径。目前，各市属国企梳理确定重点任务81项，搭建载体平台51个，发动1177名党员主动参与，试点工作取得阶段性成效。一是党员作用发挥机制加快成型，各企业把党员先锋作用嵌入岗位履职和业务流程，形成“党员领航、闭环管控”“国企内循环工作法”等各具特色的工作法。二是党建与经营深度融合成效显现，试点单元在营收提升、成本降低、效率改善、风险防控、队伍建设等方面取得可量化成果，部分课题营收提升超千万元、成本降低超两千万元，应急转贷、储备粮轮换、民生保障等关键任务高效完成，较去年同期实现大幅增长。三是实践探索不断积累典型经验，各企业在课题推进中注重总结提炼，初步形成了一批工作方法和实践案例；部分试点单元获省级技能竞赛团体一等奖、行业内先进党组织称号，相关做法被多媒体平台刊发报道，为后续评估推广积累了实践基础。总体看，“先锋赋能”计划已从选题立项转入机制落地、成效释放和成果提炼阶段，初步形成以党员作用发挥机制创新为主线、以试点跟踪联系点为支撑、以可复制工作法为成果的国企党建赋能生产经营新路径。下一步，将持续深化调度指导，按程序开展评估和宣传推广，推动总结复盘和机制固化，确保42个课题按期形成高质量成果。