为保障公司业务的顺利开展、满足公司发展的用人需求，本着面向社会、条件公开、平等竞争、择优录用的原则，现面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；

3.具有人才招聘所要求的学历学位、专业、技能等任职条件；

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

有下列情况之一者不得报名：

1.不符合招聘岗位资格条件要求的；

2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.被列为失信联合惩戒对象的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.在各级各类招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

7.在定向工作单位未满服务期限的；

8.其他违反有关规定不适宜报名的。

（二）任职资格

具体任职资格条件详见《招聘岗位计划表》（附件1）。35周岁及以下是指1991年4月17日及以后出生。

二、招聘程序

（一）报名

符合条件的应聘人员将报名材料交至威海蓝天宾馆有限公司办公室（威海市环翠区环海路1号），报名截止时间为2026年4月30日17:30。报名时需提交以下材料：

1.《威海蓝天宾馆有限公司招聘人员报名表》（附件2）；

2.本人身份证原件及正反面复印件；

3.本人学历学位证书原件、复印件及学籍在线验证报告或学历电子注册备案表（学信网查询下载）、国外学历需提供教育部学历认证书；

4.相关技能证书原件及复印件（包含专业技术人员职业资格证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料）；

5.可附加本人原有简历或业绩证明材料。

（二）资格初审

根据报名情况，按照招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选名单。岗位计划招聘人数与初审合格人数原则上达到1:3方可开启岗位笔试考试，如达不到上述要求，将按照1:2开启岗位笔试考试。

（三）考试

考试分为两部分，分别是笔试和面试，总成绩按笔试和面试成绩分别占50%、50%的比例计算。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。具体要求如下：

1.笔试（占50%）。对应聘人员的业务知识、综合能力进行全面考察。满分100分，合格分数线为60分，成绩低于60分的考生取消面试资格。根据笔试成绩由高到低排序，原则上按照1:2确定进入面试人数。面试入围者将于笔试结束一周内告知。

2.面试（占50%）。主要测试应聘人员的基本素质和能力，了解应聘人员与录用职位是否相符。满分100分，合格分数线为80分，成绩为80分及以上的考生可进入背景调查环节，成绩低于80分的考生取消背景调查资格。

（四）确定考察对象

根据总成绩从高到低按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察对象的初步人选。

（五）组织背景调查

由办公室对考察对象初步人选进行背景调查，如果背景调查合格，作为拟录用人选；背景调查不合格或自愿放弃的，公司可根据情况决定是否依次递补。

（六）组织入职体检

背景调查合格者，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担。因自愿放弃、体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，综合考生考试成绩、岗位匹配度等因素，经招聘工作领导小组研究，可按综合成绩由高到低依次等额递补或者空缺。

（七）公示

公示拟录用人选名单，时间不少于5个工作日。

（八）录用

公示无异议者，按规定程序办理入职手续。对新录用人员按规定实行试用期制度，试用期满，合格者予以正式录用；不合格者，取消录用。对于录用人员填报信息、资料或档案存在弄虚作假的情况，宾馆可随时解除劳动合同。

（九）薪酬福利

薪酬福利待遇根据威海蓝天宾馆有限公司的有关规定确定，享受宾馆的各项福利待遇。

三、其他

1.面试、录取通知等将通过电话或短信等方式告知，未入选者不再另行通知。

2.应聘人员应认真阅读本招聘公告及《招聘岗位计划表》，准确理解相关政策与要求，保持通讯畅通有效，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.联系电话：0631-5231670转办公室肖经理。

附件1  威海蓝天宾馆有限公司招聘岗位计划表

附件2  威海蓝天宾馆有限公司招聘人员报名表

附件1：威海蓝天宾馆有限公司招聘岗位计划表.doc

附件2：威海蓝天宾馆有限公司招聘人员报名表.xls