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威海市财金投资控股集团有限公司招聘公告

发布时间：2026-06-01 17:34

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信息来源：威海市国有资产监督管理委员会

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威海市财金投资控股集团有限公司成立于2023年8月，注册资本10亿元，为威海市属一级国有企业。公司聚焦“国有资本运作与金融服务”和“资产运营”两大主业，重点开展应急转贷、股权投资、基金投资、资产管理及固定资产投资等业务，推动产业资源与金融资源深度融合，防范化解金融风险，助力地方经济高质量发展。

为健全公司治理结构，提升运营管理水平，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。

一、招聘计划

本次计划招聘30人，招聘岗位、招聘人数及具体要求，详见《威海市财金投资控股集团有限公司招聘岗位计划表》（附件1）。

二、应聘基本条件

1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无影响社会和公司稳定行为，无不良行为和违法犯罪记录行为。

2.服从公司工作安排，具有良好的服务意识和团队协作精神，认真负责，踏实肯干，学习能力强。

3.符合招聘岗位所要求的年龄、学历、工作能力等具体条件要求。

4.招聘岗位年龄计算时间截止公告发布之日。岗位年龄35周岁及以下是指1990年6月1日（含）以后出生。38周岁及以下是指1987年6月1日（含）以后出生。

5.招聘岗位报名条件要求的学历学位，任职资格等证书，应聘人员应在报考前取得。其中，2026届毕业生应于2026年7月31日前取得相应学历、学位证书，否则取消录用资格；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需于2026年9月30日以前取得国（境）外学历学位认证材料，否则取消录用资格。

6.应届毕业生是指毕业时间为2024年、2025年或2026年的高校毕业生，包括已与单位签订就业协议或劳动合同、缴纳社保的毕业生。

7.工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2026年6月。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

具有下列情形之一者，不得报名：

（一）曾受过刑事处罚的和被开除公职、党籍、学籍的人员；

（二）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

（三）在各级各类招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（四）受处分期间或者未满影响期限的；

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（六）应聘人员不得报考录用后即构成回避情形的单位或相应职位；

（七）法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

本次招聘工作委托北京网聘信息技术有限公司济南分公司统一组织实施。

（一）报名与资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年6月8日17：00。报名截止时间可根据报名情况进行相应调整，调整情况以补充公告的形式进行发布。

2.报名方式

本次招聘仅接受网上报名。应聘人员可登录报名网址https://whcj.zhaopin.com点击在线如实填报个人信息资料，每人限报一个岗位，审核通过后不允许修改岗位。报名者需提供以下报名资料：

（1）身份证、毕业证书、学位证书扫描件；

（2）“教育部学历证书电子注册备案表”以及“教育部学位验证报告”（在学信网打印，网址为http://www.chsi.com.cn/）；

（3）留学回国人员、在港澳台取得学历学位的应聘人员需出具国家教育部门的学历学位认证；

（4）相关职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件；

（5）《诚信承诺书》（附件2），请仔细阅读后手写签名确认，承诺本次应聘所提报材料真实、准确，确保人事档案在审核过程中符合要求，若存在不实或不符合要求情况，取消本次应聘资格；

（6）2026届毕业生，暂未取得学历、学位证书，未获得教育部门认证的留学回国人员，可先行提供《延迟提交材料承诺书》（附件3）。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘背景调查的重要内容之一，报考人员有恶意注册报名信息、提供虚假报考申请材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。

3.资格审查

根据报名情况，按照招聘条件进行资格审查。通过资格审查的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。笔试费用每人40元。岗位计划招聘人数与审查合格人数原则上达到1:3方可开启岗位笔试考试，紧缺专业岗位可适当降低比例（原则上不低于1:2），如达不到要求，计划招聘1人的，原则上取消该岗位本轮招聘计划；计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘计划。

（二）考试方式

1.笔试。笔试内容主要考察应聘者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字水平等综合素质。采用百分制计算成绩，设最低合格分数线60分。笔试结束后，在合格分数线内按1:3的比例确定进入面试范围人员，达不到规定比例的按实有合格人数不低于1:2的比例进入面试范围人员。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

2.面试。采用半结构化形式，主要考察应聘者的专业知识和综合素质。采用百分制计算成绩，设定合格分数线80分。成绩低于80分者，不予录用。面试费用每人70元，由于考生个人原因未参加考试，考试费用不予退回。

3.综合成绩。综合成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算。笔试、面试和考试综合成绩均计算到小数点后2位，四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低确定人选。根据综合成绩和实际招聘人数按照1:1的比例确定进入背景调查名单。

未进入笔试、面试、背景调查等范围人员不再另行通知。

（三）背景调查、体检、公示与入职试用

1.背景调查。对拟录用人员进行背景调查，背景调查不合格人员取消录用资格。应聘人员不能按规定时间接受背景调查并提供相关材料的，视为自动放弃。

2.体检。背景调查合格人员在指定医院或医疗机构体检。

因背景调查、体检结果不合格或自愿放弃等因素产生的岗位候选人空缺，综合考生成绩、岗位匹配度等因素，可按同一岗位综合成绩依次等额递补或者空缺。

3.公示与入职试用。确定拟录用人员，公示5个工作日。公示期满，公示无异议者，按规定程序办理入职手续、进行试用，试用期间按照集团公司有关规定进行考核，考核合格的，予以转正，考核不合格或放弃的，不再聘用。

对于录用人员填报信息、资料弄虚作假的，人事档案审核不符合要求的，可随时解除劳动合同。

（四）薪酬福利

薪酬福利待遇根据威海市财金投资控股集团有限公司相关规定确定。

（五）其他事项