一是抓实常态化党内教育。立足国企党员岗位实际、差异化需求，每年制定专项培训方案，累计打造重点培训班次80余个，创新开展“威海国企党建与发展专题培训”“百名书记进党校”“党务大讲堂”等特色培训活动，累计组织党支部学习9300余次、党员集中培训4.6万余人次；深挖本土红色资源，打造刘公岛爱国主义教育基地等国企特色党员教育培训基地4个并入选市直机关主题党日实践基地，制作党员教育素材60余部，其中9部入库“灯塔”平台、3部获评市县级优质课程，其中1名获省级榜样人选、2名获市级榜样人选，以高质量党员教育滋养初心、淬炼党性。二是抓实主题节点教育。紧扣建党、建国等重大节庆纪念日，统筹谋划系列主题纪念活动，通过专题党课、红色研学、先锋宣讲、岗位建功实践等多元形式，充分用好红色教育基地、国企自身特色资源，组织开展沉浸式、体验式党性教育，推动党员在实景实训中接受思想熏陶、砥砺初心使命。聚焦建党 105 周年，策划举办“匠心向党—致敬国企先锋”主题摄影展，聚焦企业攻坚一线、党员实干场景，讲好国企听党话、跟党走的奋斗故事。三是抓实特色品牌教育。统筹指导市属国企结合行业特点、岗位实际，常态化开展专题党课、先锋宣讲、岗位建功、红色实践等特色活动，推动党性教育从“集中一阵”变为“常态长效”，全方位厚植党员干部爱党爱国、兴企报国的政治自觉。不断创新学习载体、活化学习形式，推动理论学习与岗位实践深度融合：水务集团推行“工闲微课堂”，利用施工间隙化整为零，强化理论武装；热电集团开设“小喇叭微课堂”，以灵活形式增强理论学习吸引力、实效性；公交集团打造“红色车厢”“清廉公交”移动课堂，把党性培育搬到运营一线，在学用结合中强化党员思想淬炼。